企业饭堂承包费用怎么才能合法入账呢

 　　饭堂支出无发票肿么入账?!

　　2015年9月15日，国家税务总局微信里有一条回答问题，说企业拨款给内部的饭堂可以用收据就可以了。很多财务人员看了以后激动不已，奔走相告：天啦撸!终于不用愁买菜没有发票入账的问题啦。

　　✲哎，你错激动了!

　　国家税务总局说的没错，内部拨款用收据，拨款给饭堂、财务部、分公司等都用收据，这不是什么奇闻异事，原来就是这么规定，大家原来也就这么操作。

　　但问题是：饭堂对外用钱，需要取得合法票据，合法票据主要是发票。所以作为企业财务的你，仍然逃不过要“找发票”的囧境。税务机关没有忽悠你，但我们需明白内外有别。

　　那，企业饭堂费用怎么才能合法入账呢?

　　让小编支支招。

　　第一招外包饭堂，承包商开票入账

　　企业可以将饭堂整体外包给饭堂承包商，由饭堂承包商为企业准备员工午餐一并负责采购所有饭堂食材，企业按期支付饭堂承包费用并向饭堂承包商全额索取发票入账。

　　第二招选择农产品生产企业购买食堂物品

　　企业可选择以下供应商，如：农场、农村专业合作社等，取得发票直接入账，这些农产品生产企业销售自产农产品可以免税。

　　(法规：增值税暂行条例第十五条及其实施细则第三十五条)

　　第三招选择农产品贸易公司

　　农产品贸易公司也可以免增值税，因此，选择他们也是可以取得发票。

　　(法规：财税[2012]75号/财税[2011]137号)

　　第四招找农业个体户

　　农民以个体户身份从事农业产品生产，免增值税，也免个人所得税，他们也可以开具发票。

　　(法规：增值税暂行条例第十五条及其实施细则第三十五条)

　　第五招发放伙食补贴，无票照样入账

　　不少财务人员反映：企业不愿外包饭堂，又觉得找农超开票太麻烦，能否企业内部解决无票的问题?木有问题，企业可采用发放伙食补贴的方式。

　　第一步：财务人员根据每月预算伙食支出计提员工伙食补贴至“工资薪金”

　　第二步：将上述计提的工资扣缴作为购买食材支出，拨给饭堂就可以了;

　　第三步：饭堂用收到的款项购买食品材料。

　　这些费用已经计入职工薪酬，无需另外取得发票，不过，平均工资不超过5000的企业比较合算，即使缴纳个税，也是3%;超过了员工个税起征点的，个税就比较高了。

　　(法规：企业所得税法第八条/个人所得税法第二条及其实施条例第八条)

　　啊哈，原来解决饭堂发票入账的方式还很多，你用吗?

　　注：图片来自国家税务总局